1、岗位说明书的修订与完善;
2、开发、完善、维护招聘渠道；
3、依据年度招聘计划及公司业绩增长状况，实时分析各部门缺编数据，制订月度招聘计划及方案。
4、招聘需求调查，组织、实施简历筛选、面试、背调、offer谈判及入职全流程工作；
5、协助培训工作的组织和实施；
6、协同员工活动的策划、组织及实施；
7、其他上级交办的工作任务。
任职资格：
1、性格活泼开朗、亲和力好；
2、有化工、触摸屏、新材料相关行业经验优先；
3、执行力强、有一定的抗压能力；
4、沟通协调能力强；