【岗位任职资格】：
1、人力资源管理、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业全日制大专以上学历；
2、3年以上人力资源管理工作经验，2年以上行政主管岗位管理实践经验；
3、对内对外行政事务、后勤保障等综合管理，包括食堂宿舍、安保、环境等后勤事务，员工行为、企业文化和公司制度的监督执行，以及公司相关资质的办理与维护，熟悉环保、安监、消防等政府监管部门的办事流程；
4、具有良好的判断与协调能力，有良好的团队精神，计划与执行能力，具有较强的时间管理能力；
5、认同公司企业文化、制度，工作认真，严谨系统的风格，沟通能力；
6、年龄：26~33岁，性别不限。
【工作职责】：
1.负责领导行政部工作并具体主持行政事务工作，制定本部门每年、每月和每周工作计划;
2.负责制订公司的行政规章制度，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度;
3.组织与安排公司活动；
4.负责公司的企业文化建设与日常管理；
5.统筹安排公司对内对外的行政管理及后勤保障等综合管理工作。